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ChancenNutzen

Aufgrund des höheren Nettolohneffekts sind steuer- und sozialabgabenfreie Extraleistungen sowie alternative Entlohnungsmöglichkeiten, wie beispielsweise Sachbezüge oder geldwerte Vorteile, für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Sie fördern sogar die Motivation und Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen. Da die Sozialversicherung bis auf wenige Ausnahmen dem Lohnsteuerrecht folgt, unterliegen steuerfreie oder pauschal versteuerte Arbeitgeberleistungen nicht dem Beitragsabzug zur Sozialversicherung. Vor allem Konzerne und Großbetriebe schöpfen diese Möglichkeiten bereits aus: Unter dem Begriff „Cafeteria-System“ bieten sie ihren Mitarbeitern verschiedene Optionen zur individuellen Auswahl an.

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Thorsten Jasper - Clostermann & Jasper

Torsten Jasper