Was bedeutet das für Sie?

Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 13,90 € pro Stunde. Diese Anpassung betrifft nicht nur Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch Ihre Lohnabrechnung und Personalprozesse.

Was bedeutet das genau?

• Systemanpassungen: Die neuen Mindestlohnsätze müssen rechtzeitig in Ihren Abrechnungssystemen hinterlegt werden. Wir aktualisieren Ihre Lohnbuchhaltung in DATEV und sorgen für korrekte Berechnungen.
• Minijob-Grenze & Arbeitszeitmodelle: Wir passen die Abrechnung an die neue Grenze von 603 € an.
• Compliance & Dokumentation: In bestimmten Branchen bleibt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bestehen. Wir unterstützen Sie mit digitalen Lösungen, damit Sie gesetzeskonform bleiben.
• Nettolohnoptimierung: Wir beraten Sie, wie Sie trotz steigender Löhne attraktive Nettolöhne gestalten können.

Unser Service für Sie

• Digitale Lohn- und Finanzbuchhaltung – schnell, sicher und datenschutzkonform.
• Beratung zu Personalkosten und Steuerfragen, damit Sie die Auswirkungen der Erhöhung im Griff haben.
• Individuelle Lösungen für Ihre Branche.

Haben Sie Rückfragen zum Thema? Gerne steht Ihnen Jana Wagner, Teamleiterin HR-Services, zur Verfügung!